|
Порядок регистрации безработных граждан утвержден постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 года с последующими изменениями и дополнениями и осуществляется органами занятости по месту жительства в определенной последовательности.
По каждому этапу регистрации ведется отдельный регистрационный учет безработных граждан. Формы документов по ведению регистрационного учета безработных граждан устанавливается Министерством труда и социального развития РФ. Оказание гражданам услуг в области содействия занятости и защиты от безработицы, предоставление информации осуществляется органами занятости и защиты от безработицы, предоставление информации осуществляется органами по вопросам занятости бесплатно.
Регистрация осуществляется по 4 основным этапам:
1.Первичная регистрация
2.Регистрация в целях поиска подходящей работы
3.Регистрация в качестве безработного
4.Перерегистрация безработных.
Первичная регистрация осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости без предъявления документов. Место жительства граждан определяется в соответствии с Законом РФ от 25.06.1993 г. №5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу выбора места пребывания и жительства в пределах РФ.», который устанавливает, что таковым является жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница- приют, дом, специальный дом для одиноких престарелых, дом интернат для инвалидов, ветеранов и др.), а также жилое помещение в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма),договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. На основании правил регистрации и снятие граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 г. № 713 (редакция от 16.03.2000 г.) регистрация граждан по месту жительства удостоверяется отметкой в их паспорт о регистрации по месту жительства- в случае, если регистрация производится по иным документам удостоверяющим личность.
В соответствии со ст.10 указанных правил регистрация по месту пребывания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, осуществляется как правило, на срок до 3-х месяцев. граждане обращающиеся в службу занятости по месту пребывания, безработными не признаются и пособие по безработице им не выплачивается, однако они могут быть зарегистрированы в качестве лиц, ищущих работу.
Однако это не относится к членам семьи военнослужащих, направленного к новому месту военной службы либо зачисленного на обучение в военно-учебное заведение, если они зарегистрированы по месту пребывания.
Учитывая специфику военной службы, а также то, что принятие решения о регистрации граждан в качестве безработных относится к компетенции органов службы занятости, в случае, если при этом они вынуждены там находится в силу сложившихся обстоятельств, они могут быть зарегистрированы в качестве безработных в органах службы занятости по месту военной службы (учебы) военнослужащих.
При этом следует учитывать, что переезд в другую местность является основанием для снятия безработного гражданина с регистрационного учета по прежнему месту жительства.
А теперь обратимся к вынужденным переселенцам. Как же быть им? На основании ст.1 Закона РФ от 19.02.1993 г.(в редакции от 07.08.2000) «О вынужденных переселенцах»следует, что вынужденный переселенец, как правило, не имеет постоянного места жительства и регистрируеся по месту своего пребывания. Закон «О вынужденных переселенцах» подп.2 п.2 ст.7 устанавливает, что федеральные органы исполнительной власти субъектов Федерации в пределах своих полномочий регистрируют вынужденного переселенца в качестве безработного в случае невозможности его трудоустройства в соответствии с законодательством РФ независимо от срока проживания в данной местности на территории Российской Федерации. Закон не ставит право вынужденного переселенца на регистрацию в качестве безработного в зависимости от вида проживания (постоянного или временного) в данной местности.
В некоторых регионах России складывается ситуация, которая влечет появление граждан, не прошедших на момент обращения в службу занятости регистрационного учета в органах внутренних дел, органах местного самоуправления. отказ этим гражданам в постановке на учет в качестве безработных лишает их права получить от службы занятости предложения подходящей работы. Это нарушает право граждан на защиту от безработицы, закрепленное в Конституции РФ.
Из определения Конституционного Суда РФ от 5 октября 2000 г. об отказе в принятии к рассмотрении жалобы гражданина Кушкарева на нарушение его конституционных прав положениями части 1 ст.40-1 КЗОТ и п.1 ст.12 Закона РФ «О занятости населения в РФ» следует, что место жительства гражданина может быть установлено на основе различных юридических фактов, не обязательно связанных с регистрацией его компетентными органами. Согласно ст.3 Закона «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ» регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан.
Закон о занятости нуждается в дополнении, отсутствие регистрации гражданина, а в месте проживания не должно создавать для него ограничений в реализации права на защиту от безработицы. При первичной регистрации в регистрационных документах указывается: фамилия, имя, отчество обратившегося гражданина, адрес, возраст, пол, образование и краткое содержание предоставленной информации (оказываемой услуги) по интересующему вопросу. При первичной регистрации безработным предоставляется информация о: о состоянии рынка труда на соответствующей территории, о наличии вакантных мест, должностей (содержащихся в базе данных), об оплате и других условиях труда, о возможности повышения квалификации, о порядке и условиях регистрации в качестве безработных, о правах и ответственности в области занятости населения и защиты от безработицы. На отдельных территориях с напряженной ситуацией на рынке труда, регистрация безработных граждан осуществляется в упрощенном порядке, то есть без прохождения гражданами первичной регистрации. Прежде чем, переходить ко второму этапу регистрации, необходимо определится с понятием «подходящая работа»
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Можно выделить несколько критериев определяющих понятие подходящей работы:
Первое условие – профессиональная пригодность гражданина, которая определяется уровнем профессионального образования, подтвержденным соответствующим документом (дипломом, свидетельством); продолжительностью (опытом) работы по имеющейся профессии (специальности) и по другим профессиям, приобретенным в процессе трудовой деятельности, а также уровнем квалификации (разряд, класс, категория). Служба занятости, подбирая гражданам подходящую работу, учитывает квалификационные требования, которые предъявляются работодателями к работникам.
В целях более точного определения профессиональной пригодности гражданина к выполнению работы по вакантной должности целесообразно пользоваться квалификационными характеристиками, содержащимися в тарифно-квалификационных справочниках. Если гражданин имеет несколько профессий, то поиск работы проводится по каждой из них. При этом служба занятости отдает предпочтение при поиске работы той профессии (специальности), по которой гражданин работал перед обращением в службу занятости, а также учитывает желание гражданина и наличие вакансий на рынке труда.
Чтобы иметь основания для получения пособий, безработные должны оказаться в положении, при котором невозможно найти подходящую работу, а для длительного получения пособий они могут отказаться от предложенной со стороны службы занятости только в случае если предлагаемая им занятость является не подходящей.Это условие преследует цель не принуждать безработных соглашаться на предложение под давлением нужды, оно дает возможность сохранить определенный квалификационный уровень.
Второе условие – учет условий последнего места работы. Сюда включаются в первую очередь вопросы оплаты и охраны труда. Заработок по предполагаемой работе должен быть не ниже среднемесячного заработка на прежнем месте работы, исчисленного за последние 3 месяца по последнего месту работы с 1 по 1 число до наступления события. При составлении такой справки о среднем заработке работодатель использует утвержденный постановлением Минтруда РФ от 17.05.2000 «Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах».для граждан, среднемесячный заработок который превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте в установленном порядке, заработок по предполагаемой работе должен быть не ниже величины прожиточного минимума .как и преведущая работа, вновь подбираемая, должна соответствовать правилам и нормам охраны труда. Это положение соответствует ст.37 Конституции РФ, где сказано, что гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих условиям безопасности и гигиены.
Третье условие – состояние здоровья гражданина. Служба занятости должна с учетом этого требования вести поиск вакансий. При этом принимаются во внимание возраст гражданина, его физические недостатки, имеющиеся хронические заболевания, а также предрасположенность к определенным видам заболеваний.
Некоторые работники, к примеру, имеющие специальность химика, не могут трудиться на всех предприятиях химической промышленности из-за того, что некоторые вещества для отдельных лиц являются аллергенами, провоцируют кожные заболевания или заболевания органов дыхания. В таких случаях работнику нужно иметь медицинское заключение. Для инвалидов подходящей может считаться только та работа, которая соответствует рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК).
Четвертое условие – транспортная доступность рабочего места.
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. На практике величина максимальной удаленности устанавливается нормативными актами субъектов РФ или для всех работников, или в зависимости от категорий граждан, нуждающихся в трудоустройстве, например для инвалидов, женщин, имеющих детей, и т.д.
Например, в Москве для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста и детей-инвалидов, имеются ограничения; они должны тратить на дорогу от дома до работы не более одного часа, а инвалиды и беременные женщины - до 45 минут. Служба занятости здесь учитывает как протяженность маршрутов различного вида общественного транспорта (автобус, троллейбус, трамвай, метро, электричка и др.), так и места пересадок с одного вида транспорта на другой с тем, чтобы время в пути от дома до работы было минимальным.
Статья 4 Закона «О занятости населения в РФ»,что для отдельных категорий граждан подходящей может быть любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера требующая или не тьребующая предварительной подготовки. Согласно ч.3 ст.3 Закона «Об образовании»-гражданином, впервые ищущим работу не имеющим профессии (специальности),государством гарантируется на конкурсной основе получение бесплатного профессионального образования в государственных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые. Указанная категория граждан может пройти профессиональное обучение и по направлению службы занятости, как правило, по краткосрочной форме обучения, при этом обучение не означает их гарантированного трудоустройства, а проводится с целью дать им возможность на конкурентной основе с помощью службы занятости найти работу. В случае отказа данной категории граждан от получения профессиональной подготовки, служба занятости может предложить: оплачиваемую работу, включая работу временного характера и общественные работы, требующую или не требующую (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающей требованиям законодательства Российской Федерации о труде, которая считается подходящей для граждан:
1) впервые ищущих работу(ранее не работавших),не имеющих профессии, специальности
2) уволенных более одного раза в течении года, предшествующего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом;
3) ранее занимающихся предпринимательской деятельностью
4) стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
5) Отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности) получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального(12 месячного ) периода безработицы
6) состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более 3-х лет не работавших
7) обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Установление таких критериев подходящей работы для граждан, указанных в п.2,3,7 представляется недостаточно обоснованным. Ущемляется их право в полной мере использовать свои навыки и способности для выполняемой работы. Вина работника в потере работы может повлиять на решение вопроса о признании его безработным, о праве на получение пособия по безработице, но она не может отражаться на требованиях, устанавливаемых законодателем в отношении подходящей работы. Названные граждане должны иметь право получать от службы занятости предложение подходящей работы с учетом их профессиональной пригодности.
Общественные работы призваны обеспечивать потребности территорий и организаций в выполнении дел носящих временный или сезонный характер и предоставление гражданам материальной поддержки в виде временного заработка. Проведение общественных работ организуют органы исполнительной власти субъектов Федерации и органы местного самоуправления с участием служб занятости.
С лицом желающим участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Преимущественным правом на заключение договора пользуются безработные не получающие пособия по безработице; безработные, состоящие на учете в органах службы занятости свыше 6 месяцев. Оплата труда занятых на общественных работах осуществляется на общих основаниях с другими работниками. Вместе с тем за счет средств фонда занятости идет доплата к заработку в размере причитающегося им пособия по безработице.
В качестве общественных работ безработным может быть предложено следующее:
1) строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
2) проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;
3) заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
4) строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
5) обслуживание пассажирского транспорта, организаций связи;
6) эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
7) озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
8) уход за престарелыми, инвалидами и больными;
9) обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
10) организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
11) проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
12) другие доступные виды деятельности.
В связи с созданием Российской Федерацией и Республикой Беларусь Союзного государства актуальным становится вопрос о единых социальных гарантиях для граждан государств-участников в области занятости и трудоустройства.
В настоящее время в Республике Беларусь действует положение о порядке организации и условиях проведения общественных работ в Республике Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министерств Республики Беларусь от 16 мая 1997 года.
Данное положение устанавливает, что безработные граждане должны выполнить по направлению службы занятости месячную норму участия в оплачиваемых общественных работах, которая не может превышать 10 рабочих дней. Месячная норма устанавливается местным исполнительным и распорядительным органом. При невыполнении безработным без уважительных причин месячной нормы рабочего времени участия в общественных работах, выплата пособия по безработице приостанавливается.
Рассматриваемое положение свидетельствует о косвенном принуждении безработных граждан к общественным работам.
В Законе РФ «О занятости населения » также имеются положения, которые противоречат требованиям конвенций МОТ №29 и № 105.
В соответствии с абзацем 3 п.3 ст.35 Закона – служба занятости вправе приостановить выплату пособия по безработице в отношении ряда безработных граждан при однократном отказе по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых работах или от направления их на обучение.
Такая позиция законодателя свидетельствует об определенном принуждении к общественным работам, а также к обучению. Данное положение нуждается в изменении.
Предлагать работу, не требующую предварительной подготовки, можно только после отказа безработного сделать это и лишь при таком условии работа может считаться подходящей.
Работа должна соответствовать законодательству о труде. Среди лиц, впервые ищущих работу, встречаются несовершеннолетние, окончившие среднюю школу, а среди тех, кто имел трехгодичный перерыв в работе женщины родившее ребенка. В трудовом законодательстве есть специальные нормы, регулирующие труд подростков и женщин.
При поиске работы для молодежи службы занятости должны учитывать, что Трудовой кодекс (ст.265) запрещает применение труда работников в возрасте до 18 лет (включительно) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, запрещается их труд также на работах, выполнение которых способно причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Перечень таких работ утвержден Постановлением правительства РФ от 25 февраля 2000 г. в редакции от 20 июня 2001 года.
Ст.253 Трудового кодекса ограничивает применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на подземных работах, за исключением нефизических работ (например, в качестве руководителей, учетно-бухгалтерских работников), а также работы по бытовому и санитарному обслуживанию (например, санитарки, прачки, уборщицы, дезинфекционисты и др.) - женщины могу выполнять даже на работах, отнесенных к тяжелым работам и работам с вредными и опасными условиями труда, подземных работах, применение труда женщин запрещается (т.е. их труд использовать нельзя) на работах связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих следующие допустимые предельные нормы:
- предельную массу поднимаемого и перемещаемого груза (не более 10 кг до 2 раз в час);
- предельную массу перемещаемого одиночного груза (до 7 кг);
- предельную массу перемещаемого груза в течение всей смены.
Для некоторых граждан работа в другом регионе может быть подходящей. Служба занятости может по просьбе обратившегося гражданина подыскать такую работу.
Специалисты службы обязаны это сделать. Статья 12 Закона «О занятости в РФ» предусматривает компенсацию материальных затрат гражданами в связи с направлениями на работу (обучение)в другой регион по предложению службы занятости.
Если заключение трудового договора не состоялось, работодатель должен дать в письменном виде отказ в приеме на работу, а гражданин -доставить его лично в службу занятости в определенный срок.
В настоящее время обостряется ситуация на рынке труда, что связано с уменьшением вакантных мест на предприятиях и в организациях. В такой ситуации служба занятости не всегда может подобрать для всех граждан подходящую работу. При отсутствии необходимой работы служба занятости с согласия гражданина может подобрать предложение по работе временного характера или сезонного, участие в общественных работах.
При регистрации граждан в поисках подходящей работы этой категории безработных они представляют в органы по вопросам занятости по месту жительства справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданную в установленном порядке, и предъявляют:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и документ об образовании.
Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданные в установленном порядке.
Другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные учреждениями здравоохранения (справки, врачебно-консультационных комиссий), в частности, индивидуальную программу реабилитации, т.е. разработанный комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушений, утраченных функций организма, восстановление и компенсацию способностей инвалида к выполнению определенной деятельности.
Уволенные из рядов Вооруженных сил предъявляют военный билет.
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих по приговору суда наказание, предъявляют справку об освобождении, документы о профессии, приобретенной ими во время пребывания в этих учреждениях.
Лица, с заработка которых по решению суда производятся удержания, предъявляют документ об основании удержаний, их размерах, адреса перечислений.
Имеющие иждивенцев – документы подтверждающие наличие и факт нахождения на иждивении.
Обращение в службу занятости без необходимых документов, по общему правилу считается консультацией по вопросам занятости.
Органы службы занятости могут проверить подлинность документов. Представление указанных документов в полном объеме дает право требовать регистрации в целях поиска подходящей работы.
Служба занятости в течении 10 дней со дня регистрации должна по возможности предложить обратившемуся 2 варианта подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущим работу (ранее не работающим), не имеющим профессии(специальности)- 2 варианта получения профессиональной подготовки или оплачиваемой работы, включая работы временного характера.
В целях содействия в трудоустройстве гражданину может быть предложен план самостоятельного поиска работы.
При невозможности предоставления органом службы занятости подходящей работы гражданам в течении 10 дней со дня их регистрации, в целях поиска подходящей работы, эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
В случае наличия вакансий не должны предлагаться рабочие места:
- находящиеся за пределами транспортной доступности;
- направление граждан в организации, с целью трудоустройства без подтверждения этими организациями наличия у них вакантных рабочих мест (должностей);
- приглашение граждан в органы по вопросам занятости чаще 1 раза в 2 недели, за исключением, когда это приглашение связано с предложением подходящей работы или предложением об участии в специальных программах содействия занятости.
В случаях отсутствия подходящей работы может быть предложена (при их желании) общественная работа.
На каждого безработного гражданина зарегистрированного в целях поиска подходящей работы оформляется личное дело.
Регистрация гражданина в качестве безработного осуществляется на основании решения органов по вопросам занятости о признании гражданина безработным, принимаемого не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы.
Безработные граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, в установленный день для регистрации их в качестве безработных предъявляют в органы по вопросам занятости следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
При необходимости граждане представляют дополнительную или уточненную справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданную в установленном порядке.
Безработными не могут быть признаны и зарегистрированы в качестве безработных граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах по вопросам занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы по вопросам занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами по вопросам занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы. Если лицо на момент вступления приговора в законную силу, которым осуждено к наказанию в виде лишения свободы имело статус безработного, то оно снимается с регистрационного учета. Регистрируются такие лица только в случае вынесения судом приговора об условном неприменении наказания к виновным, с обязательным определением испытательного срока или условно-досрочном освобождении от наказания в соответствии со ст.ст.44,53 УК РФ, при отмене условного осуждения указанные лица снимаются с регистрационного учета, и им прекращается выплата пособия;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
Граждане, которым в установленном порядке отказано в регистрации их безработными, имеют право на повторное обращение в органы по вопросам занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о регистрации их безработными.
В случае отказа гражданину в регистрации его безработным органы по вопросам занятости устно или письменно с обязательной отметкой в личном деле уведомляют его о принятом решении и причинах отказа.
Перерегистрация безработных устанавливается органами по вопросам занятости, но не реже 2 раз в месяц, а на территории с напряженной ситуацией на рынке труда не реже 1 раза в месяц. При перерегистрации безработного граждане предъявляют паспорт и трудовую книжку, и иные документы, требующееся для регистрации в качестве безработного.
В связи со сложностями, возникающими при трудоустройстве, безработные граждане обязаны активно содействовать своему трудоустройству, добросовестно учится по направлению службы занятости, соблюдать порядок и условия регистрации и перерегистрации, информировать органы по вопросам занятости о своих действиях, в целях самостоятельного поиска работы и трудоустройства, в том числе о работе временного характера, о всех изменениях, связанных с исчислением и выплатой пособия по безработице, о предполагаемом отсутствии в месте регистрации являться на переговоры с работодателем в трехдневный срок после получения службы занятости.
Снятие безработных граждан с регистрационного учета осуществляется органами по вопросам занятости в случаях:
- признания в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения граждан занятыми;
- прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов по вопросам занятости с выплатой стипендии;
- неявки без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы по вопросам занятости для предложения им подходящей работы, а также неявки в срок, установленный органами по вопросам занятости для регистрации их в качестве безработных;
- длительной (более месяца) неявки в органы по вопросам занятости без уважительных причин;
- переезда в другую местность;
- установления злоупотреблений со стороны граждан (сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными и т.п.); - осуждения к наказанию в виде лишения свободы;
| 
Контакты
Публикации